На сегодняшний день бизнес приходится вести в режиме турбулентности. Теории менеджмента уже не являются единственно правильными решениями и зачастую вообще не работают на практике. Руководителю приходится работать не только с бизнес-процессами, но и становиться лидером и амбассадором, за которым идет вся компания. И при этом постоянно вдохновлять, вовлекать и мотивировать команду. Таковы современные тенденции: развитие компании возможно только через развитие людей.

призван помочь в решении конкретных задач, целеполагании, развитии управленческих и лидерских качеств. Это эффективная индивидуальная бизнес-практика, помогающая руководителю достигать профессиональных целей и развивать лидерский потенциал.

Со мной вы научитесь работать с командой на уровне смыслов, через повышение вашего уровня зрелости и осознанности.

В работе я применяю методологию международной консалтинговой компании IMO и комплексно подхожу к развитию навыков современного лидера в горизонтальном подходе.